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追劇/擁有出色的能力卻無法爛公司:你和《梨泰院 CLASS》秀娥一樣有奴性嗎?

文/ 娜莉𝗡𝗲𝟭𝟭𝗶
itaewon class slave character

繼浪漫愛情劇《愛的迫降》之後,話題性十足的超夯韓劇非《梨泰院 CLASS莫屬!劇中最令人印象深刻的有朴世路(朴敘俊飾)的栗子頭網友網紅跟風剪一波、趙以瑞(金多美飾)的直球告白戰術分析,連甜夜 꿀밤 Honey Night 的主打菜也有食譜及店家推薦。除此之外,讓我頗有感受的劇情,是在第14集「長家」張大熙會長與吳秀娥(權娜拉飾)的對話:秀娥工作能力好,卻無法辭職擺脫討厭的張會長,全是因為「奴性」。這點讓同為上班族的我,心有戚戚焉。

你和秀娥一樣有「奴性」嗎?從張會長與秀娥的對話中,擷取四句張會長說的話,剖析你的職場性格是否具有「M屬性」,以及如何讓自己不要再「奴」下去。


始終無法離開討厭的上司

「妳明明擁有出色的能力,卻無法離開討厭的上司,妳知道是為什麼嗎?— 張會長簡單問自己幾個問題,你是不是認為現在所待的公司很爛、主管機車又討厭?在工作環境中,你是不是長期處於委屈不滿的情緒裡,受到嚴重且持續性地不公平待遇?你明確的知道這不是你想要的生活、期望的工作環境,甚至覺得這裡爛爆了,一定可以找到更好的工作,或是去哪都比這裡好,滿腦子想著「我要離職」、「老娘/子不幹了」,卻還堅守在工作崗位?如果幾乎都命中,那你極有可能和秀娥一樣有「奴性」。

因為「奴性」

「因為妳的『奴性』妳已經適應了我的喜好。 — 張會長」什麼是「奴性」?奴性即為「奴隸性格」。有人比喻:奴隸性格就像一隻關在籠裡、長久仰賴主人餵食的鳥,即便有天籠子門被打開,小鳥也會因為害怕外面的世界沒有籠子內好,或受到同伴感情的牽絆而不願飛離,最後留在籠子裡,終其一生。因為奴性,小鳥們失去改變、跳脫舒適圈的勇氣,無法感受外面的自由,也無法品嚐外面更多好吃的食物。

擁有奴性的你,在面對惡劣職場環境,你擁有高度的適應力。習慣忍受不平等待遇,習慣吃苦,便習以為常。多數有奴性的人,不敢主動反應爭取,害怕被主管貼標籤。有的人在勇敢反應幾次後,即便公司毫無作為,還是會甘願留下;寧願相信公司有朝一日會改變,又或者被「某項利益」所惑,而妥協自己長期受到壓榨或不公平待遇的事實。 日子久了,習慣了便不再感到痛苦,認命了便不會想離職。

我的施壓將他們變成那樣

「我施壓周圍的人,將他們變成那樣。 — 張會長」面對強權、強勢的人,會不自覺感到畏懼,習慣性地屈服妥協,變成容易被操弄、被情緒勒索的人,你也是這樣嗎?張會長在這句「我施壓周圍的人,將他們變成那樣」後,緊接著的下一句話是「我能輕易地操控那些人,我也鄙視他們」。

渴望又享受被主管需要的你,只要得到主管的關愛及肯定,搭配一點點的情緒勒索,即便內心不是滋味,你還是能妥協;只要主管稍微施壓語氣嚴厲,展現強勢的一面,即便在心中咒罵,你還是會照單全收。在職場上受盡委屈的你,往往忽略「健康的工作態度」是多麽重要!除了扮演好接受公司工作安排的需求者,也要讓自己有朝一日也能成為可以分配工作、被職場需要的「供給者」。與其單向的期待自己在職場上「被需要」,不如雙向的讓自己在「被需要」同時,也讓職場「需要你」。

最後的印象是「鄙視」嗎?

「妳希望我對妳最後的印象是『鄙視』嗎?」張會長對秀娥這麼說。在《梨泰院 》劇情的最後,秀娥成功的遞出她的離職信,離開了長家,擺脫了張會長的操控,並將拿著「毀滅性證據」舉發了長家。我想秀娥在張會長心中最後的印象,應該不是鄙視了。

看到最後的你,心裡想著的是「想跟秀娥一樣帥氣遞出離職信」,還是「意識到自己有奴性但仍沒有勇氣擺脫」呢?又或者現在的你,還僅守著「某個利益」離不開現職公司。有的人是薪資、有的人是彈性上下班時間、有的人是怕離職後找不到工作、不被社會需要。因而,忽視「自己的價值」,便失去了突破現狀的動力,困在惡劣的現況,不斷地重蹈覆轍,無法前進。你是哪一種呢?

還沒準備好擺脫惡劣工作環境的你,可以從調整自己的心態開始,並為自己設下一個「停損點」,千萬不要讓自己越來越奴,最終變成「奴性2.0」。

我有話想說...

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